请假一天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，出勤超此数且含周末加班，需付2倍工资。未及时处理可能导致薪资计算错误，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资算法：1. 出勤>21.75天，含周末加班，工资=约定工资+（出勤-21.75）×200%；2. 出勤=21.75天，工资=约定工资；3. 出勤<21.75天，工资=（约定工资21.75）×实际出勤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需视出勤天数而定。出勤超21.75天含加班，按加班工资算；等于则发约定工资；少于则按实际出勤天数计发。选择方式需依据实际出勤和合同约定。
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