针对未缴纳工伤保险的赔偿问题，根据《工伤保险条例》规定，赔偿责任应由用人单位承担。若单位未依法缴费，一旦发生工伤事故，则需自行负责全部赔偿事宜。拖延处理此类情况，可能会进一步损害劳动者的合法权益，导致赔偿难以到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在未缴纳工伤保险的情形下，劳动者通常有两种途径寻求赔偿：一是直接与用人单位协商，要求其按照工伤标准履行赔偿责任；二是若协商不成，劳动者有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以法律手段维护自身权益，确保获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对未缴工伤保险的赔偿需求，劳动者应采取以下步骤来维护自身权益：首先，尝试与用人单位进行沟通，明确要求其按工伤规定进行赔偿；其次，若沟通未果，则需着手准备相关证据材料，如医疗证明、收入证明等；最后，携带这些证据向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求委员会依法裁决用人单位承担赔偿责任。
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