计件工资不能低于最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬，计件工资低于此标准违法。若企业违反，劳动者权益将受损，可能影响基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件工资低于最低工资标准，劳动者可维权。维权方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁不服可起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件工资不能低最低标准。处理方式：1. 向劳动监察投诉，快速解决纠纷；2. 申请劳动仲裁，需准备证据材料；3. 起诉至法院，为最终途径。各方式需视情况而定，投诉便捷，仲裁需专业知识，起诉需严谨证据。
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