急辞不给开离职证明，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必要书面材料。公司拒开可能影响劳动者就业及权益维护，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞无离职证明，应这样处理：1. 与公司HR或负责人沟通，要求开具离职证明，说明其重要性；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3. 若仍不解决，准备劳动仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给开离职证明，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则向劳动仲裁部门提起仲裁，根据具体情况选择。
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