辞职满三十天不让我走怎么办

辞职满三十天公司不让走，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日通知解除劳动合同，公司应配合办理离职。若公司拒绝，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结算。
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辞职不让走，这样办：1. 出具辞职通知：提前三十日书面通知公司，表明离职意愿，保留通知证据。2. 申请劳动仲裁：若公司不配合，向当地劳动部门提起仲裁，维护自身权益。3. 办理离职手续：仲裁结果或通知期满后，要求公司出具解除证明，办理档案和社保转移。
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辞职满三十天不让走，常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。若公司拒绝协商，可选择向劳动部门申请劳动仲裁；或直接依据法律规定，出具解除劳动合同的通知，期满后办理离职手续。选择时应考虑效率与合法性，劳动仲裁更具权威性，直接通知则更快捷。