未满三个月离职扣三天工资可能违法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,无故扣减违法。若公司政策无合法依据,扣工资将损害员工权益,影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,可先与公司协商,要求合理解释扣薪原因。若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况,如扣薪数额、公司态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职扣薪需谨慎。操作如下:1. 查阅合同和公司规定,确认扣薪条款是否合法;2. 与公司HR或管理层沟通,了解扣薪原因,提出质疑;3. 若沟通无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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