公司调岗不安排工作不合法。依据《劳动合同法》，公司应提供劳动条件，否则劳动者可解除合同并索偿。长期不安排工作，将影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不安排工作，应对如下：1. 与公司沟通，明确岗位及职责；2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗不安排工作，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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