试工三天未获工资不合法，可要求支付。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，不得拖欠。未及时支付，劳动者有权投诉或申请仲裁，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工无工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿金；3.或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，请求支付工资及经济补偿金，根据仲裁结果决定是否解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天无工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保留劳动关系，可选投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则申请劳动仲裁更为合适。
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