再次入职机会需视具体情况，无固定时间。依据《劳动争议调解仲裁法》，您若被拉黑，可先申请调解，不成再仲裁，时效为一年。若不及时处理，可能影响您的就业权益及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择调解或仲裁。建议先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拉黑后入职机会需评估。操作如下：1.尝试与绿点沟通，了解拉黑原因及是否可解除；2.若沟通无果，向本单位调解委申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为一年。
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