抽烟被罚5000元并辞退，能否解救需视情况。若公司属危险品单位，抽烟属严重违纪，无法索赔；若公司未明文规定禁烟，被违法辞退则可要求赔偿。依据《劳动法》，违法辞退员工需承担经济补偿责任，不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抽烟被辞退怎么办？分情况处理：1.如公司严禁烟火且为危险品单位，接受处罚；2.如公司未明文规定禁烟，先与公司协商，要求赔偿经济补偿金；3.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抽烟被辞退，处理方式需视公司规定。若公司规定明确且合法，接受处罚；若规定不明或违法，可与公司协商赔偿，或向劳动保障监察机构投诉，申请仲裁，甚至诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、处理效率等。
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