社保断交13年后，还有补交社保的资格吗？

下岗15年、社保断交13年后，通常仍有补交社保的资格。分析：根据我国社保法规定，个人中断缴纳社保后，可以在特定条件下申请补缴，以延续社保权益。虽然你已下岗多年且社保长时间断交，但法律并未明确规定超过一定年限就丧失补缴资格。不过，具体补缴政策可能因地区而异，且需考虑补缴年限、费用及滞纳金等因素。提醒：若出现社保部门拒绝受理补缴申请，或要求缴纳极高滞纳金等不合理现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策和流程；二是寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受侵害。选择建议：若对社保政策较为熟悉，且补缴情况相对简单，可直接咨询社保部门。若补缴情况复杂，或担心自身权益受损，建议寻求专业法律人士的指导。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：首先，携带个人身份证明、下岗证明等相关材料，前往当地社保部门咨询补缴政策、流程及所需材料。社保部门会根据具体情况提供详细指导。2.**了解补缴费用**：在咨询过程中，需详细了解补缴年限、费用及滞纳金等具体情况。根据自身经济状况，评估补缴的可行性。3.**准备补缴材料**：按照社保部门的要求，准备完整的补缴材料，如身份证明、下岗证明、补缴申请表等。4.**提交补缴申请**：将准备好的材料提交给社保部门，并按照规定缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。5.**跟踪补缴进度**：提交申请后，定期与社保部门联系，了解补缴进度及可能存在的问题。如有需要，及时寻求专业法律人士的帮助。6.**获取补缴证明**：补缴完成后，向社保部门索取补缴证明，以确保自身社保权益得到保障。