企业不按时发工资辞职有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不发工资是过错，劳动者可解除合同并获补偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不按时发工资，劳动者可辞职并要求补偿。处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资可辞职获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资及补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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