员工工资基数低于最低缴费基数，应按最低缴费基数申报。依据《社会保险法》，缴费基数有法定最低标准，低于此标准将影响员工社保权益，企业也可能面临法律风险。严重情况可能导致员工社保待遇受损，企业需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按最低缴费基数申报或与员工协商调整工资。选择时，应优先考虑遵守法律法规，确保员工权益，同时考虑企业成本及员工满意度，寻求平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低于缴费基数，处理如下：1.按最低缴费基数申报，确保合法合规。2.与员工沟通，了解原因，考虑调整工资或福利。3.若员工同意，可签订协议，明确双方权益。4.持续关注政策变化，及时调整策略。
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