公司拖欠工资社保，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资及缴纳社保公积金，拖欠可投诉至劳动行政部门，逾期不付还需加付赔偿金。严重拖欠可能导致员工生活困难，影响信用记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应依法讨薪。1.投诉：向当地劳动监察大队投诉，提供工资条、工作证明等证据，要求责令公司支付。2.仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细申诉书及证据，通过仲裁裁决维权。3.法律诉讼：仲裁不服可诉诸法院，通过法律途径追讨欠薪及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠可投诉或仲裁。投诉至劳动行政部门快速有效，仲裁则适用于复杂争议。根据具体情况选择，投诉适合简单明了案件，仲裁适合需详细裁决的情况。
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