上班时间发生车祸,对方死亡,公司负责还是个人负责赔偿

上班时间发生车祸导致对方死亡，公司和个人的赔偿责任需根据具体情况确定。如果员工是在执行工作任务过程中发生车祸导致对方死亡，且员工对事故的发生不存在故意或重大过失，那么根据《民法典》相关规定，应由用人单位（公司）承担侵权赔偿责任。如果员工在事故中存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向员工进行追偿。如果车祸并非发生在执行工作任务过程中，而是员工个人行为导致，那么赔偿责任则由员工个人承担。
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上班时间发生车祸导致对方死亡，公司或个人承担赔偿责任的法律依据主要来自《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”在上班时间发生车祸导致对方死亡的情况下，如果员工是在执行公司安排的工作任务，比如在工作时间内为公司运输货物、接送客户等，此时员工的行为属于职务行为，按照上述法律规定，应由公司承担对死者家属的赔偿责任。若员工在执行工作任务时，存在故意违反交通规则（如闯红灯、酒驾等）或存在重大过失（如超速行驶导致事故发生），公司在赔偿后可向员工追偿。而《工伤保险条例》主要调整的是员工因工作受伤或死亡时与用人单位之间的工伤保险关系，不适用于对事故中对方死亡的赔偿责任认定。综上，在上班时间因执行工作任务发生车祸致对方死亡，一般由公司承担赔偿责任，员工有故意或重大过失的，公司可追偿；非执行工作任务时则由个人负责。
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上班时间发生车祸导致对方死亡，为妥善处理赔偿责任问题，可参考以下实用行动建议。1、立即报警并保护现场：发生车祸后，应第一时间拨打报警电话，让交警介入处理并出具事故责任认定书，这是明确各方责任的重要依据，同时要保护好事故现场，避免证据被破坏。2、及时通知公司并说明情况：若车祸发生在执行工作任务过程中，需尽快告知公司相关负责人，让公司了解事故情况，以便公司做出相应处理和配合后续赔偿事宜。3、收集相关证据：包括事故现场照片、视频、自己的工作任务安排记录（如工作邮件、派工单等）、与公司的沟通记录等，这些证据能帮助证明事故是否与工作任务相关，以及自身是否存在过错。4、配合相关部门调查：积极配合交警部门对事故的调查取证，如实陈述事故发生经过，以便准确认定事故责任。选择解决方案时，重点考虑事故是否属于职务行为以及自身过错程度，这直接关系到责任的承担主体。如果对责任认定和赔偿处理存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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上班时间发生车祸导致对方死亡，可能会面临以下法律风险点。1、公司追偿风险：如果员工在执行工作任务过程中发生车祸导致对方死亡，且员工对事故存在重大过失，比如员工在驾驶过程中严重超速且闯红灯引发事故，那么公司在向死者家属承担赔偿责任后，有权依据《民法典》第一千一百九十一条的规定向员工进行追偿，员工可能需要个人承担部分或全部赔偿款项。2、交通肇事罪刑事风险：如果员工在上班时间发生车祸导致对方死亡，且员工在事故中负主要责任或全部责任，比如员工酒后驾车导致事故发生并造成对方死亡，那么员工的行为可能构成交通肇事罪，将面临刑事处罚，同时还需承担民事赔偿责任。