65岁物业保安没有退休工资怎么办

65岁物业保安无退休工资，可咨询社保部门并考虑劳动仲裁。分析：根据劳动法，员工达到退休年龄后，通常不再受劳动法保护，且企业无强制缴纳社保义务。但在此之前，若企业未按规定缴纳社保，导致员工无法享受退休金，员工有权向社保部门投诉并要求补缴。若涉及劳动争议，可通过劳动仲裁委员会解决。提醒：若保安因无退休工资导致生活困难，或企业拒绝承担应有责任，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 收集证据：包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等，证明企业与保安的劳动关系及社保缴纳情况。2. 向社保部门投诉：携带相关证据前往当地社保部门，详细说明情况并要求企业补缴社保费用。3. 若社保部门处理无果或企业拒绝配合，准备劳动仲裁材料：包括劳动仲裁申请书、证据清单、企业注册信息等。4. 提交劳动仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请，并按要求参加仲裁庭审。5. 根据仲裁结果采取行动：若仲裁裁决企业承担责任，可要求企业履行；若企业拒绝，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向社保部门投诉，要求企业补缴社保费用；二是若企业拒绝配合，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业承担相应法律责任。选择方式时，需考虑证据是否充分、企业态度及自身经济状况。若证据确凿且企业态度恶劣，劳动仲裁可能是更有效的方式。