可以直接走，但需注意法律风险。《中华人民共和国劳动法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、工资难以追讨等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或要求支付二倍工资。选择时，若希望快速离职且不介意放弃二倍工资，可直接走；若希望维护自身权益，应要求用人单位支付二倍工资，并保留证据以备后续可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以直接走，但需谨慎。操作建议：1. 若决定离职，确保已收集好工作证据，如工作记录、聊天记录等；2. 若要求二倍工资，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 无论选择何种方式，都需保留好所有相关证据，以备不时之需。
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