公司让员工放假应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定办。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假应发工资。操作：1. 确认放假原因及时间，与单位沟通工资支付事宜；2. 如单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应发工资，处理方式有协商和依法要求支付。首选与单位协商，明确支付标准和时间；协商无果可依法向劳动部门投诉或申请仲裁。
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