学校工资提前预支需协商，无法律强制规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若强制预支或影响工资正常发放，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预支工资需与劳务公司协商处理。若协商无果，劳动者可选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维权。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较快捷，支付令则具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校预支工资需协商。操作如下：1. 与劳务公司沟通预支事宜，明确预支金额与还款方式；2. 若协商不成，收集工资未按时发放证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提交支付令申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果或支付令生效，依法维权。
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