试用期工作四天被辞退有补偿，按工作天数补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作天数补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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